英特尔杨旭：创新推动可持续发展
10月24日，首届可持续发展论坛在北京召开。此次论坛由国务院发展研究中心会同北京市政府、联合国有关机构共同举办，将探讨各方落实2030年可持续发展议程行动和经验。
英特尔公司全球副总裁兼中国区总裁杨旭受邀出席“落实2030年可持续发展议程：企业在行动”分论坛并发表了主题演讲。
以下是此次演讲实录：
尊敬的各位嘉宾，各位朋友们，大家下午好!
我今天要代表英特尔公司跟大家分享的主题是“创新推动可持续发展”。英特尔公司是一个高科技企业。我在英特尔公司已经服务了33年，对于“可持续发展”的理解是深入到我们每天的工作中。对于我们来说，要推进推动持续发展，就是要不断的创新，要持续的创新，因为只有推动创新，不断地去开发未来一些先进的技术，才能更好的推动经济的发展，才能推动我们更好地去保护我们的环境。
但是要实现持续创新，要做到一个创新性的企业，我想，一个企业要有一个企业的灵魂。怎么可以做到持续创新呢?我想三个方面很重要，第一，凯发k8官网下载客户端中心的文化里面要有创新的思维，那就是一定要有原创意识，而不是去跟，一定要去引领，同时要有前瞻的意识，要能够看到人家看不到的东西。同时凯发k8官网下载客户端中心的文化还体现在要敢于冒险，敢于不断的试错。同时，不是你一个人在单干，更重要的是产业协同发展，上下游、凯发k8国际娱乐官网入口的合作伙伴共同创新，大家都在增值，都在创新，共同互补性的共赢方式去发展，这样才能做到持续的创新，持续的发展。
当然，一个企业不光只是为了企业本身的利益，企业的责任还有几个方面很重要，我们对于环境的保护，对生态链的培养，包括对未来教育人才的培养，包括自身的员工培养。同时，英特尔也坚定坚持、积极践行联合国倡导的可持续创新的一些理念。
现在正是大好的机遇，刚才前面几位嘉宾发言也谈到了，今天世界的发展非常迅速，技术的发展更是非常迅猛，谈的更多的是人工智能、无人驾驶、物联网等等数字经济的未来。这不光是说技术能创造更多好的产品和新的业务模式、增值的服务，更关键的是英特尔有一个理念，英特尔从来不做埃菲尔铁塔式的研发，不会只把这个研发的成果在实验室展示一下，任何技术都要在实践中去检验它，所以要把真正的创新应用在一些实际的对我们环境的保护、对动物的保护上。英特尔在国内做了很多尝试，我们对于中国东北虎的保护，还有鲸鱼的保护，长城的修复都投入了一些人工智能的技术、大数据的分析，包括我们每个人的身体健康、数据医疗，未来自动驾驶，还有能源管理、智慧城市等方方面面，我们都做了尝试。
在“探索英特尔”的网站上，如果你上这个网站，就可以看到英特尔在环保业绩方面的实时动态数据，而且图像里面也可以看到，英特尔对水资源的环保，我们的循环水处理，包括对绿色能源的使用。英特尔有个承诺：我们在任何地方建厂，经过我们工厂处理后排出去的水一定要比进来的时候还要干净。包括我们在任何地方建厂，只要有绿色能源的地方，我们一定是最大程度购买绿色的能源，包括对废物的处理，温室气体排放等等。所以这里面有很多数据，如果各位感兴趣，大家可以点进去看到各地工厂在环保业绩方面的实时动态数据，这些全部都可以在网上看到。
刚才我谈到了，持续创新是一个产业的创新，是一个生态链的创新，不是一个公司、一个人在做，所以这里有很多超前的投入。当然也包括技术的研发、跟产学研的对接，对未来技术的探索和研发，还有开发产品，比如人才的培养，当然还有产业链合作，要把这些技术做成产品投入到市场，要在市场上验证它的成功。此外还要发挥品牌的效率，对于未来战略策略，未来的技术进行风险投资。所以来看我们的产业链，以前很多人只知道英特尔就是卖芯片，但是英特尔的芯片充分体现了产业链、生态链的关系，只靠英特尔一个公司，这个芯片本身没有任何价值，只有所有的凯发k8国际娱乐官网入口的合作伙伴生态链在上面都增值了，这个芯片才有它最大的价值。
当然，面对未来，人才尤其重要，特别是在高科技行业，全是靠人才，拼得也是人才，所以我们在过去20多年和国家教育部有一个非常深入的合作——未来教育。多年以来，我们在国内中小学、大学进行大量的对课件、对于研发项目的合作，甚至很多时候需要学生们动手，让他们参与到高科技的项目，参与一些大赛。所以，对人才的培养，在教育领域里面，英特尔在过去20多年的投入也是非常巨大的，而且一直坚持做到今天。
所以我们对于持续发展的理解，就像刚才我说到的，要不断的持续创新，而且要开放合作，共同引领，共同发展。在此借用一句话，“一花独放不是春,百花齐放春满园”。
